สามี ลา คลอด
ดังกล่าวได้กำหนดด้วยว่า ให้ข้าราชการซึ่งยังไม่เคยอุปสมทบโดยไม่ถือเป็นตามมติคณะรัฐมนตรี หรือยังไม่เคยประกอบพิธีฮัจญ์สามารถลาเพื่อไปฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพ มีสิทธิได้รับเงินเดือนในระหว่างลาได้ไม่เกิน 12 เดือนด้วย" นายอนุสรณ์ระบุ พร้อมกันนี้ รักษาการโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ยังกล่าวด้วยว่า ครม. ยังได้อนุมัติร่างระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ (ฉบับที่... มีเนื้อหาคล้ายกันกับพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณ์เดียวกันอีกด้วย นพ. สุริยเดว ทรีปาตี ผู้จัดการแผนงานสุขภาวะเด็กและเยาวชน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส. )
- ครม.ไฟเขียว เพิ่มวันลาคลอด-รับค่าจ้าง 50% พ่อลาดูแลลูกได้ 15 วัน
- พม. เล็งขยายสิทธิ สามีลาดูแลภรรยาคลอด ทั้งรัฐวิสาหกิจ-เอกชน
ครม.ไฟเขียว เพิ่มวันลาคลอด-รับค่าจ้าง 50% พ่อลาดูแลลูกได้ 15 วัน
เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เตรียมชงสิทธิ ชายไทยลาดูแลภรรยาหลังคลอด ครอบคลุมรัฐวิสาหกิจ และเอกชน หลังข้าราชการชายลาได้ 15 วัน เมื่อวานนี้ (3 ธันวาคม) นายสังคม คุณคณากรสกล ประธานบริษัทไทยทอปปิค จำกัด กล่าวในงานเสวนา "พ่อจ๋า... ลาคลอดมากอดหนู" จัดโดยสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส. ) และบริษัท ไทยทอปปิค จำกัด ว่า ผลการสำรวจการรับรู้เกี่ยวกับสิทธิการลาหยุดของข้าราชชายเพื่อช่วยเหลือดูแลภรรยาที่คลอดบุตรติดต่อกันได้ครั้งละ 15 วัน ของประชาชนทั่วประเทศจำนวน 1, 473 คน พบว่า มีผู้รับรู้ถึงสิทธิดังกล่าวอย่างถูกต้อง 55. 6% ขณะมีผู้ที่รับรู้แต่ไม่เข้าใจ 14. 46% และผู้มีที่ไม่รู้ว่ามีสิทธินี้อยู่เลย จำนวน 29. 94% และผู้ที่อยู่ในเขตเมืองรับรู้น้อยกว่าผู้ที่อยู่ในเขตภูมิภาค เมื่อสำรวจถึงวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของข้าราชการชายที่ใช้สิทธิลาคลอดตามภรรยาพบว่า ลาหยุดเพื่อไปดูแลบุตรและภรรยาจริง คิดเป็น 54. 72% ลาเพื่อการดูแลบุตร ภรรยาและการทำภารกิจอื่น ๆ คิดเป็น 34. 62% มีการใช้สิทธิดังกล่าวอย่างผิดวัตถุประสงค์ คิดเป็น 3. 53% และเมื่อถามถึงความต้องการให้ขยายสิทธิการลาคลอดตามภรรยาไปยังกลุ่มพนักงาน เอกชน รัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างกลุ่มอื่น ๆ พบว่า ฝ่ายหญิงไม่ต้องการให้ขยายสิทธิดังกล่าวเพิ่มเติมแล้ว ขณะที่ฝ่ายชายยังต้องการให้ขยายสิทธิให้ครอบคลุมกลุ่มบริษัทเอกชน 46.
ครม. เห็นชอบร่างมาตรการสนับสนุนสตรีเป็นพลังสำคัญทางเศรษฐกิจ ข้าราชการหญิงลาคลอดบุตรเพิ่ม 8 วัน รวม 98 วัน ข้าราชการชายลาได้ 15 วัน ไม่ต้องติดต่อกัน วันที่ 11 มกราคม 2565 น. ส. รัชดา ธนาดิเรก รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงว่าคณะรัฐมนตรี (ครม. )
พม. เล็งขยายสิทธิ สามีลาดูแลภรรยาคลอด ทั้งรัฐวิสาหกิจ-เอกชน
หลังจากที่ก่อนหน้านี้ น้องแนท เกศริน ชัยเฉลิมพล นางแบบสาวสุดแซ่บ ได้หย่ากับอดีตสามี ชาวต่างชาติ โดยมีการฟ้องหย่าเนื่องจาก ~ เธอขอหย่าไปตั้งแต่ปี 2560 แต่อีกฝ่ายไม่ยอม ก่อนที่ต่อมาในปี ช่วงเดือน พ. ค 2564 เธอได้ประกาศก้องให้รู้ว่า ตอนนี้เธอโสดและสดป้ายแดง การเดินทางได้จบลงแล้ว แน๊ตขออิสรภาพคืน จากกันด้วยดี เรายังเป็นเพื่อนที่ดีต่อกัน #โสดและสดป้ายแดง #สดได้ครบเดือน หลังจากทั้งคู่เลิกกัน ก็ไม่ได้เห็นโมเมนต์อะไรของทั้งคู่อีกเลย แต่ล่าสุด กลายเป็นเรื่องฮือฮาอย่างมาก เมื่อทางด้านสาวแนทโพสต์ภาพขณะวิดีโอคอลคุยกับอดีตสามี พร้อมระบุข้อความว่า อดีตสามีไม่เคยลืมเรา แล้วแบบนี้เธอจะ Move on ได้ไงคะ โทรมาหาตั้งแต่ตี 5 และบอกว่า มิตรภาพย่อมสำคัญเสมอ ถึงแม้สถานะเรา 2 คนจะเปลี่ยนไป ท่ามกลางเหล่าแฟนคลับหนุ่ม ๆ เข้ามาคอมเมนต์แซวจำนวนมาก
จัดบริการศูนย์พัฒนาเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี โดยขยายบริการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือสถานรับเลี้ยงเด็กให้รับอายุ 0-3 ปี และขยายเวลาเปิด-ปิดศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือสถานรับเลี้ยงเด็กให้สอดคล้องกับวิถีชีวิตคนทำงานตามบริบทของพื้นที่ 2. ส่งเสริมการลาของสามี (ข้าราชการชาย) เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตรหลังคลอด โดยให้ข้าราชการชายมีสิทธิลาได้ 15 วันทำการ เป็นช่วง ๆ ไม่ติดต่อกันจนครบวันลา (จากเดิมที่ให้ลาครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ ไม่เกิน 15 วันทำการ) 3.
| วันที่ 21 มีนาคม 2555 | อ่าน: 55, 799 คุณพ่อเฮ! ครม. ไฟเขียวรับเงินเดือนระหว่างลาดูแลภรรยาหลังคลอดเพิ่มอีก 15 วัน เดิม 30 วัน เชื่อครอบครัวอบอุ่น-ลดหย่าร้าง ที่ประชุมรัฐมนตรี (ครม. ) สัญจรที่ จ. ภูเก็ต เมื่อวันที่ 20 มีนาคม อนุมัติให้ข้าราชการและลูกจ้างราชการได้รับอนุญาตลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร โดยมีสิทธิได้รับเงินเดือนในระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ นายอนุสรณ์ เอี่ยมสะอาด รักษาการโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงภายหลังการประชุม ครม. ว่า ที่ประชุมอนุมัติร่างพระราชกฤษฎีกา (พ. ร. ฎ. ) การจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน (ฉบับที่... ) พ.
ใกล้ถึงกำหนดคลอดแล้ว แต่ดูเหมือนภรรยาน่าจะต้องเลี้ยงลูกคนเดียวหลังคลอด เพราะมีแต่คนติดธุระช่วงนั้นพอดี เป็นห่วงอยากจะลางานมาช่วยดูแลครับ แต่หาข้อมูลไม่ชัดเจนซักทีว่าลาได้กี่วัน ที่เป็นสิทธิ์ที่ลาได้โดยไม่โดนหักเงินครับ ใครมีข้อมูลที่ชัดเจน เป็นระเบียบบังคับ รบกวนแจ้งข้อมูลทีนะครับ ขอบคุณมากครับ แสดงความคิดเห็น
- Nmax 2020 ราคา new
- ทีเด็ด น้า มู
- นิ ส สัน b13
- ระบบรับสมัครสอบออนไลน์ :: กรมบัญชีกลาง
- โปร lumber tycoon 2 vfcnb gfcmzyc
- ที่ดิน ไร่ละ 50 000 ศรีสะเกษ
- ราคา canon eos 750d emag
- Holiday inn หัวหิน downtown
- ทีมชาติไทย แพ้ เวียดนาม 0-1 คว้าเพียงรองแชมป์อาเซียน ยู-23 : PPTVHD36
ปัจจุบันหลายองค์กรระดับโลกให้ความสำคัญกับ Maternity Leave หรือ ลาคลอด มากขึ้น ล่าสุดรัฐบาลไทยตามกระแสดังกล่าวด้วยการเพิ่มวันลาคลอดให้ข้าราชการหญิงจาก 90 วัน เป็นรวม 188 วัน และยังได้เงินเดือน ลาคลอด นานขึ้น พัฒนาคุณภาพชีวิตมากขึ้น รายงานข่าวแจ้งว่า ในการประชุมคณะรัฐมนตรี หรือ ประชุม ครม. เมื่อวันที่ 11 ม. ค. 2565 คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบในหลักการมาตรการสนับสนุนสตรีให้เป็นพลังสำคัญทางเศรษฐกิจ (มาตรการสนับสนุนสตรีฯ) ตามที่กระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ (พม. ) เสนอ ประกอบด้วยมาตรการย่อย จำนวน 3 มาตรการคือ จัดบริการศูนย์พัฒนาเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี โดยขยายบริการของศูนย์เด็กเล็ก/สถานรับเลี้ยงเด็ก ให้รับอายุ 0 – 3 ปี และขยายเวลาเปิด – ปิดศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก/สถานรับเลี้ยงเด็กให้สอดคล้องกับวิถีชีวิตคนทำงาน ตามบริบทของพื้นที่ ส่งเสริมการลาของสามีเพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตรหลังคลอด (Paternity Leave) โดยปรับแก้ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ. ศ.