ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ๑. จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาคุณคิดว่าคุณมีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์อะไรบ้าง ๒. คุณแก้ปัญหาในการทำงานโดยวิธีใด ๓. ปัญหาการทำงานแบบใดคุณไม่สามารถแก้ไขได้ ๔. คุณมีส่วนร่วมในการนำเสนองานใหม่ๆ หรือปรับปรุงงานอย่างไร ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นกลุ่ม ๑. คุณมีส่วนร่วมในการทำงานกลุ่มอย่างไร ๒. ความภาคภูมิใจในการทำงานกลุ่มของคุณมีอย่างไร ๓. สิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสมาชิกที่ดีของกลุ่ม และได้รับการยอมรับจากเพื่อร่วมงาน ๔. หากมีการทำงานเป็นกลุ่มที่ไม่ดี คุณมีวิธีการแก้ปัญหาอย่างไร ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับการใส่ใจในคุณภาพ ๑. ผลงานที่คุณภาคภูมิใจ ๒. อะไรบ้างที่แสดงว่าคุณเป็นคนมีคุณภาพ ๓. การทำงานที่มีคุณภาพเป็นอย่างไร ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับคุณธรรมจริยธรรม ๑. คุณธรรมจริยธรรมในการทำงานหมายความว่าอย่างไร ๒. จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา การทำงานที่ไม่มีจริยธรรม คืออะไร ๓. จุดเด่นของคนที่มีคุณธรรมมีอะไรบ้าง ๔. จุดด้อยของคนที่มีคุณธรรมมีอะไรบ้าง ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับความเป็นเลิศ ๑. ประสบการณ์การทำงานของคุณที่ผ่านมาได้รับมอบหมาย ให้ทำงานสำคัญอะไรบ้าง ๒.
หน้าที่ของคุณในตำแหน่งเลขานุการแพทย์คืออะไร? ในวันทำงานปกติวันหนึ่ง ฉันจะทำหน้าที่รับโทรศัพท์ ส่งต่อข้อความและจัดตารางนัดหมายซึ่งจะทำการติดตามและประกาศตารางนัดหมายของผู้ป่วย นอกจากนั้น ฉันยังทำหน้าที่จัดประชุม สัมมนา และรายละเอียดการเดินทางพร้อมทั้งให้ข้อมูลแก่ผู้ป่วยเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคและการรักษา 2. คุณมีการจัดการผู้ป่วยที่มีปัญหาอย่างไร? เมื่อผู้ป่วยมาที่โรงพยาบาล แน่นอนว่าคนๆนั้นจะต้องมีความเครียด เพราะฉะนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องเพิ่มความเครียดให้พวกเขาโดยการปฏิบัติกับพวกเขาด้วยความไม่มีมารยาท ฉันมักจะใช้วิธีการการเห็นอกเห็นใจซึ่งจะทำให้ฉันสามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้และฉันยังคงนำมันมาปฏิบัติใช้อยู่หลายปีเนื่องจากมันมีประสิทธิภาพอย่างดี 3. คุณมองตัวเองในอีก 6 ปีข้างหน้าอย่างไร? เป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นของฉันคือการฝึกอบรมในฐานะพยาบาลและทำงานอย่างเต็มความสามารถ 4. คุณมีการวางแผนอย่างไรที่จะจัดการกับบทบาทด้านการบริหารของตำแหน่งนี้? ฉันมีความสามารถและประสบการณ์ในการจัดการกับการติดต่อประสานงานและการจัดการงานวิจัยทางการแพทย์เมื่อจำเป็น นอกจากนั้น ฉันยังคุ้นเคยกับงานต่างๆ เช่น การจัดการปฏิทินแพทย์และการจัดตารางนัดผู้ป่วย 5.
ทักษะใดที่คุณคิดว่าเลขานุการทางการแพทย์จะต้องมีเพื่อให้ประสบความสำเร็จ? ทักษะพื้นฐานด้านเลขานุการ เช่น การพิมพ์ การจัดแฟ้มเอกสาร การทำสำเนา การติดต่อสื่อสารทางโทรศัพท์ที่ดีเยี่ยม รวมถึงการใช้แฟกซ์ นอกจากนั้นเลขานุการทางการแพทย์ก็ควรที่จะมีความคุ้นเคยกับตารางต่างๆ การมีทักษะการจัดการและการประสานงานที่ดีเยี่ยม ความเข้าใจที่เหมาะสมในเรื่องคำศัพท์เฉพาะและการวินิจฉัยทางการแพทย์ก็ยังถือเป็นเรื่องที่สำคัญเป็นอย่างมากอีกด้วย 6. นอกเหนือจากกิจกรรมด้านการบริหารและด้านคลินิกแล้ว คุณได้ทำงานอื่นใดอีกบ้างไหมในฐานะที่เป็นอีกบทบาทหนึ่งของเลขานุการแพทย์? จากการนัดหมายของฉันก่อนหน้านี้ ฉันได้รับหน้าที่ความรับผิดชอบในการส่งตัวอย่างของผู้ป่วยเพื่อไปทำการทดสอบและส่งผลการทดสอบ นอกจากนั้น ฉันยังได้ทำหน้าที่ตรวจสอบงบประมาณของสำนักงานเพื่อให้แน่ใจได้ว่ามีการใช้จ่ายตามแผนการเงินขององค์กร 7. ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณดีที่สุดในหมู่ผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ในการเข้าทำงานด้านการแพทย์เช่นพวกเรา? พวกประสบการณ์ต่างๆ คือ ฉันได้ทำงานในด้านการแพทย์ที่ๆมีการทำงานและผู้คนมากมายเป็นเรื่องปกติ เหมือนกับที่นี่ ฉันเข้าใจดีถึงแรงกดดันและปัญหาต่างๆในการทำงานในตำแหน่งเลขานุการทางการแพทย์และฉันจัดการมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ฉันมีความรู้ในเชิงลึกในงานด้านเลขานุการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานพยาบาลขนาดใหญ่และฉันสามารถทำงานแบบกะหมุนเวียนได้ ดูตัวอย่าง คำถามและคำตอบการสัมภาษณ์งานเลขาฯ แพทย์ ภาษาอังกฤษได้ที่ ขอให้โชคดีและได้งานใหม่เร็วๆ นะครับ….
คุณมีแนวทางในการดำเนินที่ได้รับมอบหมายอย่างไร ๓. สิ่งที่สำคัญที่ทำให้งานสำเร็จคืออะไร ๔. คุณเคยวางแผนงานที่ต้องรับผิดชอบอย่างไร ตัวอย่าง: คำถามเกี่ยวกับเรื่องความคิดสร้างสรรค์ จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาคุณคิดว่าคุณมีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์อะไรบ้าง ๒. คุณแก้ปัญหาในการทำงานโดยวิธีใด ๓. ปัญหาการทำงานแบบใดคุณไม่สามารถแก้ไขได้ ๔. คุณมีส่วนร่วมในการนำเสนองานใหม่ๆ หรือปรับปรุงงานอย่างไร ๓. สิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสมาชิกที่ดีของกลุ่ม และได้รับการยอมรับจากเพื่อร่วมงาน ๔. คุณเคยวางแผนงานที่ต้องรับผิดชอบอย่างไร
ทีมงาน
ทบทวนวรรณกรรมเสร็จถึงไหนแล้วคะ ถ้ามี conceptual framework แล้วรู้ว่ามีตัวแปรอะไร outcome คืออะไร ถึงจะคิดคำถามออกค่ะ พยายาม scope คำถามวิจัย (ไม่ใช่คำถามสัมภาษณ์นะคะ) หรือ วัตถุประสงค์งานวิจัย ให้แคบลงและชัดขึ้นก่อนจะหายงงเองค่ะ ลองต้นวรรณกรรมเก่าๆที่คล้ายๆกันมาอ่านจะพบแนวทางค่ะ วัตถุประสงค์คือต้องการทราบว่าพนักงานมีการรับรู้และเข้าใจแผนประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน 2554 จากสื่อใด มากน้อยเพียงใด ค่ะ คุณ Nat y. ลองทบทวนวัตุประสงค์งานวิจัยและนิยามคำศัพท์ให้ชัดเจนก่อน เช่น การ"รับรู้"และ"เข้าใจ" หมายความว่าอย่างไร วัดจากอะไร ถ้าจะวัดกันว่า แค่เคยได้ยิน กับ พูดซ้ำได้ว่ามันคืออะไร กับ ออกความเห็นว่าเห็นด้วยหรือไม่ อย่างไร ก็ต่างกันมาก เราต้องชัดก่อนตั้งแต่แรกว่าต้องการอะไรค่ะ ถ้าต้องการทราบแ่ค่ว่าได้ยินมาจากสื่อไหนมากน้อยแค่ไหนก็วัดเป็ยเชิงปริมาณตรงๆ จบเลยค่ะ ลองเขียนนิยามศัพท์ เป็นoperational definition ก่อนมั้ยคะ ต่อด้วย conceptual framework แล้วจะคิดขั้นตอนต่อไปได้ค่ะ ทบทวนวรรณกรรมที่ทำเรื่องคล้ายๆกันด้วยนะคะ มีเยอะเลยค่ะ แล้วถ้า เราทำเรื่อง ความเป็นพลเมืองของประชาชน แล้วเน้นว่า ปชช. มีความเข้าใจในความเป็นพลเมืองอย่างไร ด้าน สิทธิ เสรีภาพ หน้าที่ สิทธิชุมชน ความสัมพันระหว่างรัฐกับ ปชช เราจะตั้งคำถามยังไง ให้ครอบครุมประเด็นเหล่านี้
บอล วัน นี้, 2024 | Sitemap